Администрация Сумароковского сельского поселения Сусанинского муниципального района Костромской области

Официальный сайт


Прокуратурой Сусанинского района в апреле 2019 года проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя, где трудоустроено 4 человека. 14.05.2019

Прокуратурой Сусанинского района в апреле 2019 года проведена проверка исполнения трудового законодательства   в деятельности индивидуального предпринимателя, где трудоустроено 4 человека.

В соответствии со ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

место работы,

трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).;

дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;

условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;

условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);

условия труда на рабочем месте;

условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;

Проверкой установлено, что трудовой договор с   работноком К. не содержит сведений о гарантиях и компенсациях, при работе с вредными условиями труда (тогда как п.6.11. трудового договора включает в обязанности Керимова В.Ш.   требования о химической обработке участков леса … с помощью ручных моторизованных орудий), также отсутствуют сведения об обязательном социальном страховании.

Трудовой договор с работником Г не содержит даты и места его составления, нет сведений об обязательном социальном страховании, данные о заработной плате-5000 рублей, сумма ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (дополнительное соглашение к договору отсутствует).

Трудовой договор с   работником В.не содержит сведения об обязательном социальном страховании, нет данных о заработной плате, нет сведений об обязательном социальном страховании.

Трудовой договор с   работником В.не содержит даты (отсутствует год) его составления, нет сведений об обязательном социальном страховании.

По результатам рассмотрения постановления прокуратуры Сусанинского района индивидуальный предприниматель привлечён к ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ - уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.

Индивидуальному предпринимателю назначено наказание - штраф в размере 5ооо рублей.

Заместитель прокурора района

советник юстиции                                                                      Т.Ю.Королёва

Дата создания: 14.05.2019 12:43

Дата последнего изменения: 14.05.2019 12:43