Прокуратура информирует

ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

Конфликт интересов и порядок его урегулирования

К муниципальному служащему предъявляются повышенные требования, в том числе в плане антикоррупционных стандартов.

Одной из обязанностей муниципального служащего является уведомление в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта (пункт 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»).

Конфликт интересов - это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми указанное лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

За нарушение антикоррупционных требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов служащий может быть уволен с муниципальной службы в связи с утратой доверия, что свидетельствует о серьезности данного правонарушения.

Прокурор района

советник юстиции                                              И.С. Аристова